第34章 让牛马变得更牛马（2/4）

不过听这口气像是她已经被pass了一样？

其实根据这位年轻老板问的问题，肖思瑶对他们的印象已经有些改观，一般能问这种问题的，肯定是对清吧的经营和后续的发展有些自己的想法。

所以肖思瑶觉得可以在这里试试，

不过既然老板们对她不满意，那也办法了。

她干脆起身说道：“没有了，我先回去了。”

“不是，工资还没聊呢，就回去？”

李宇航愣了下，刚刚不是还聊的好好的，怎么说走就走了。

李宇航对这个店长也挺感兴趣的，目前看起来确实是合适的人选。

“啊？”

“不好意思，我还以为你们不考虑要我呢。”

肖思瑶面带尴尬的坐了回去，顿了半响开口询问道：“老板，那薪资待遇大概是多少？”

“9000基础工资再加上绩效提成怎么样？”

沈远开口道，他知道肖思瑶原来的老板给的是7000的基本工资加绩效，所以这个9000看上去很有吸引力。

这个行业，除了那种高端club，基本不可能开到这个9000工资的。

肖思瑶心中微微一动，她之前一个月7000底薪，加上绩效最多也就9000左右，现在光底薪就有9000了。

她最近去面试的几家店，基本都是6000-8000的区间，开不到这么高工资的。

“绩效提成的话，我们打算拿盈利部分的1%出来给你。”

沈远心想既然这个店长既然还不错，那自然是想留住的。

1%的盈利部分利润，听着挺多的，可沈远压根没想着店里能赚多少钱，单纯的画个饼而已。

这个店能保本就不错了，如果只是保本的情况，相当于盈利绩效是不存在的。