第12章 天下英雄,入我彀中矣(1/5)

老板震怒,手下自然要解释。

手下也不是第一天混职场,甩锅能力早就拉满了。

虽不知道真正原因,但随便找几个像模像样的借口还不简单?

看上去可靠谱的一条理由是:

画师之间,亦有差距。

“筑梦一定是找到了一位大神级画师,说不定游戏风格转型的决定,都是为了配合这位画师的风格。”

还有一条比较刁钻的理由:

模特差距。

“虽然我们筹备更久,但画师们一直有些抓不到重点,上个月邀请模特现场展示后,才有些头绪。”

“但只有少数项目组员工观看了展示,模特水平也不是很高。”

“可能筑梦邀请了更贵、更专业的模特。”

魔芋游戏老大费志远无法判断手下说的原因是不是正确。

但这不重要。

反正对于此类情况,作为领导有一套通用的标准应对流程——

先发火喷一顿,让他们知道自己不是好糊弄的。

再提供支持,表示我还是信任你们的。

最后再警告一番,自己要看到结果,干得好有奖,干不好重罚。

这套策略,可以应对九成以上的问题。

“我再给你们批一笔项目经费。”

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