第五十七章 不行，必须有带薪休假（1/4）

在许仁山的印象里，对奶茶调制师的形象也没什么概念。

毕竟他前世加盟过一个奶茶品牌，很快就以亏损倒闭为结局，期间用的都是总部调运过来的产品原料，根本接触不到这种职业。

但是，怎么的，奶茶调制师也应该偏胖才对。

用膝盖想想都知道，经常接触那些甜食，能不胖吗？

不过，许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

“你好，许仁山。”

“你好，梁雯。”

简单地聊了两句之后，许仁山得知对方曾经在某品牌奶茶企业担任过新品调制师的职位后，立马就决定聘请对方。

这么优秀的履历，简直就是他理想中的奶茶调配师人选。

“梁小姐之前的月薪是9000，不知道对新工作薪酬有什么要求？”

了解了下对方辞职的原因之后，许仁山问起了对方的薪资要求。

作为一个求才若渴的创业老板，让优质员工适当提一些要求，那是再正常不过了。

“如果许总能保证我的双休时间，日薪只要不低于之前公司的就好。”

对于工资的要求，梁雯倒是没有太大的追求，只是因为先前的公司加班时间太久了，都没什么时间去休息旅游。

“那不行，这样，我们公司除了法定节假日之外，每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话，暂定月薪15000。”

为了留住这个人才，许仁山大手一挥，直接开出让对方无法拒绝的条件。

不仅月薪也从原定的10000升到了15000，每年还在保证双休日和节假日之余，给对方一个月的带薪休假，待遇不可谓不优渥。

既然看中了对方的能力，那就必须以诚相待。

“老板，我们什么时候上班？”

听到如此大气的老板，梁雯立马答应下来，连称呼也换了。