0395章 谁的帐都不买（3/4）

张林将一叠进修资料，有板有眼地一行一行地看，然后在上面签字。

“我们这边规模不大，分两个组，一组组长宋子墨，大家熟悉，金刀奖杨博士的助手，另一组组长，徐志良，徐教授不爱说话，但是业务水平顶呱呱，我帮你们分一分组?”

“按你们的要求分组，包括我。”胡教授自己开口，怕人家为难。

“胡教授，你不用跟组，你平时和杨博士一起上手术。”张林说，这是杨平的吩咐。

张林给每人发了一张进修须知，上面写得十分详细。

大家都是读书人，看一遍就知道，以免口头交代让胡教授团队觉得尴尬。

自从去马来西亚手术之后，杨平去外面做手术的机会越来越多，需要一个对外的联络员，这个职位落在了小五肩上。

一个团队必须严密分工合作，才能运转良好，杨平依据团队成员各自的特长，给他们分派工作。

小五沟通能力强，擅长交际，适合外联。张林认真，敢于得罪人，对内管理需要他这样的性格，否则难以执行规章制度。

现在，不仅安宁保险和杨平有合作，鹰阁医院也和杨平单独签署了合约，鹰阁医院按照他们惯有的模式---合作分成。

跟医生有关的收入，包括手术费全部归杨平，鹰阁医院只收取护理费、床位费等配套服务的费用。

从南都到马来西亚，四个小时的飞机，也非常方便。

综合骨科的收入也上升很快，杨平对科室的利益分配也非常公正公平。

不管是大利，还是小利，杨平很重视利益的分配，让大家在提高医疗服务质量的同时，提高自己的生活质量。

一时之间，综合骨科的医护积极性十分高，发自内心的加班加点。

同时杨平对医疗技术的要求也不断提高，不断培训大家，还送出去培训，让大家出去见世面。

杨平打算跟罗伯特、高桥联系，送医生护士到美国、日本去学习。

自己再厉害，也必须保持开放，这是杨平的原则。

出去学习的医护，不仅全部费用医院出，还可以有基本工资，可以拿科内平均奖。