第874章 绩效考核（2/5）

“下官以为，重赏只能是个例，不能普遍加赏。若普通坊主一年收入四五百两银子，远远超过同辈的那些吏员，只怕难以服众，会引发不满。”

方运微笑道：“他们是官吏，不是坊主，若爱钱财胜于官位，可辞掉官位去工坊任职，或者辞官去经商。更何况，普通吏员的收入，可比工坊的工人多许多。照你的说法，那些追求圣道的大儒当不上相爷、做不成国君，就要造反？”

方运似乎还想说什么，但并没有继续说下去。

“这……只是下官的一些小想法，不足挂齿。”于八尺皱起眉头，不敢多言，对方终究是一位虚圣，实权不如国君，但荣誉地位甚至还在国君之上，伴君如伴虎在方运面前也适用。

主簿申洺看了县丞陶定年一眼，随后低下头，露出得意的微笑，然后手握官印，把这个消息发给计知白，并在最后附言：“方运此人急功近利，竟然妄图以一己之力抗衡官吏体系，最后必然会被反噬！吏治，是和光同尘，像他如此，天下早就大乱！不过，他很聪明，先动工坊，未拿衙门开刀。不过，工坊的坊主与官吏乃是一体，他这一刀稍有问题，必然会惹恼大量官吏！到了那时，我看他吏治一科如何评等！”

“继续观察，或许他有应对之策。另外，那几座工坊的事，处理干净了没有？”

“您放心，处理得干干净净，更何况，您本来就没拿一丝好处。”

方运见无人反对，道：“既然如此，本官以各国的吏部考功制度为参考，在工坊内实行绩效考核制度！”

方运的话很平常，无论是声音、语气还是神态，都和平时一般无二，但是每个人都感到平地生雷！